지금 우리에게 필요한 것은

CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은

자기 경영을 위한 노트

ㆍ선택 앞에서는 과거를 버리는 것이 중요하다.

‘14년간의 의사의 길을 포기하고 IT업계로 뛰어들었다.’

ㆍ10년 후를 생각하며 살아간다.

‘시간은 원칙을 가지고 올바르게 살아가는 사람들에게는 가장 친한 친구이자 든든한 지원자이다. 시간을 내편으로 만들고 살아가는 사람은 힘은 들지만 소신있게 살아나갈 수 있을 것이다.’

ㆍ원칙은 손해를 감수하면서 지킬 때 의미가 있다.

ㆍ어려울 때 필요한 것 - 뜨거운 가슴, 차가운 머리

ㆍ절반의 책임을 믿는 사람.

‘자신이 소속된 집단의 결과는 최소한 자신에게 절반의 책임이 있다.’

ㆍ안철수 삶의 원칙

1. 매순간 최선을 다하고, 끊임없이 변화하며 발전하기 위해서 노력한다.

2. 목표를 세우고 스스로를 채찍질한다.

3. 결과도 중요하지만 과정을 더 중요하게 생각한다.

4. 스스로를 다른 사람과 비교하지 않으며, 외부 평가에 연연해 하지 않는다.

5. 항상 자신이 모자라다고 생각하며, 조그만 성공에 만족하지 않으며, 방심을 경계한다.

6. 기본을 중요하게 생각한다.

7. 천마디 말보다 하나의 행동이 더 값지다고 생각한다.

ㆍ다른 사람과의 관계에서 지키고자 하는 삶의 원칙

1. 나이와 성별, 학벌 등으로 차별을 두지 않는다. 중요한 것은 능력이다.

2. 다른 사람의 의견을 존중하고, 각자의 다양성을 인정한다.

3. ‘너는 누구보다 못하다’는 식으로 다른 사람끼리 비교하지 않는다.

4. 다른 사람을 나 자신의 이익을 위해서 이용하지 않는다.

5. 내 스타일을 다른 사람에게 강요하지 않는다.

ㆍ판단 기준

1. 원칙을 지킨다.

2. 본질에 충실한다.

3. 장기적인 시각으로 본다.

전문가와 리더를 기다리는 시대

ㆍ커뮤니케이션은 인간관계의 모든 것이다.

ㆍ‘A’형 인재

전문성

ㆍ지식 - 한분야에서의 전문지식과 경험 그리고 다른 분야에 대한 상식과 포용력

ㆍ끊임없이 공부하는 자세 - 끊임없는 자기 개발 노력

ㆍ문제 해결 및 개선 능력 - 문제에 대한 근본적인 원인을 찾아서 같은 문제가 재발하지 않도록 하고, 문제가 없을때도 문제 의식을 가지고 끊임없이 개선해 나가는 능력

ㆍ창조력 - 업무를 수행하면서 새로운 가치와 아이디어를 창출해 내고, 다른 사람이 보기 힘든 측면까지 볼 줄 아는 안목을 가지고 새로운 영역을 개척할 수 있는 능력.

ㆍ고객 지향성 - 문제에 대한 답을 스스로 판단하기 보다는 고객 또는 사용자로부터 구하 는 태도

팀워크 능력

ㆍ‘나도 틀릴 수 있다‘는 열린 생각

ㆍ타인에 대한 존중과 배려의 마음

ㆍ커뮤니케이션 능력 - 자신의 의사를 정확하게 표현할 뿐만 아니라, 상대방의 의도도 정확 하게 이해하는 능력

ㆍ후배 양성 능력 - 업무에서 알게 된 암묵적 지식(tactic knowledge)을 구체화해서 다른 사람들에게 잘 전달하는 능력

ㆍ리더십 - 솔선수범과 신뢰관계를 통해서 조직에 활력을 불어넣어 주고 자신뿐만 아니라 동료들에게도 끊임없이 동기부여를 할 수 있는 능력

인성

ㆍ매순간 최선을 다해 노력하는 자세

ㆍ자신의 한계를 뛰어넘으려는 도전 정신

ㆍ긍정적인 사고 방식 - 잘못된 원인을 남에게 돌리지 않고 자신의 문제에서 찾으려는 사 고 방식

ㆍ소속된 조직의 핵심가치를 존중하고 따르는 마음가짐

ㆍ함께 살아가는 우리 사회에 기여하겠다는 사명감과 공익의 정신

진정한 IT강국의 길

하드웨어와 소프트웨어, 콘텐츠, 사용행태 그리고 정보 보호 수준에 이르기까지 우리에게 부족한 부분들이 아직도 많다. 따라서 지금 우리는 샴페인을 터뜨리거나 자만할 때가 아니라, 아직도 모자라는 점이 많다는 사실을 인식해야 한다. 문제의식을 가지고 우리의 가장 큰 장점인 저돌적인 추진력으로 앞으로 나아가야 할 때이다.

프로그래머의 길

개발자의 길을 가로막는 것들.

-개발자 스스로 코더의 성향에 머무르고 마는 마인드 문제. 전문가도 나이가 들면 관리직이 되어야 성공한다는 통념.

개발자로의 성장을 위한 두가지 단계

첫 째, 공부를 통한 성장 - 교육기관이나 독학으로 성장

둘 째, 큰 규모의 프로젝트를 팀을 이루어서 해보는 것이 한 단계 높은 수준으로 제대로 올라갈 수 있다.

프로그래머가 가져야 할 세가지 자질.

첫 째, 실제 프로젝트에 적용할 수 있는 지식과 경험

현재 패키지 소프트웨어 업체들은 벤처기업이기 때문에 필요한 교육을 다시 할 수 있는 여건이 아니다. 그러다보니 학교를 다니면서 스스로의 열정이나 재미로 개발을 했거나 프로젝트를 했던 사람들이 주로 채용 대상이 될 수 밖에 없다.

둘 째, 커뮤니케이션 능력이다.

자신의 생각을 정확하게 말로 표현하지 못하고, 다른 사람의 말도 그 의미를 제대로 이해하지 못하는 경우가 많다. 하지만 스스로 인식하고 노력한다면 충분히 향상될 수 있다.

셋 째, 다른 사람과 같이 일을 잘해나갈 수 있는 성품과 능력이다.

+창조적 마인드, 장인정신

우리 모두 자기 인생의 CEO이다.

살아가는데 도움을 주는 여섯 가지 조언

1. 자신에게는 엄하고 다른 사람에게는 관대하라.

2. 다른 사람과 비교하면서 살지 말라.

3. 매사에 긍정적으로 생각하면서 살라.

4. 매순간을 열심히 살아라.

5. 미래 계획을 세우라.

6. 각자 자신에게 맞는 삶의 철학, 즉 원칙을 가져라.

책 읽는 법

1. 사람들이 책을 통해서 얻을 수 있는 것은 자기가 이미 알고 있는, 경험한 정도에 비례한다.

2. 유익한 책 읽기의 또 하나의 열쇠는 사색이다.

3. 편식하면 편협한 사고방식을 갖게 된다.

4. 마음에 드는 견해만 받아들이고, 마음에 들지 않는 것은 슬렁슬렁 읽고 넘어가서 곧 잊어버리는 잘못을 범하지 말라.

5. 책은 우리가 현실에서 필요로 하는 직접적인 답을 제공해 주지 않는다는 사실을 깨달아야 한다. 하지만 책은 최고의 조언자가 될 수 있다.

‘우리는 우리가 읽은 것으로 만들어진다.’ -마틴 발저-